为了加强成人（网络）高等学历教育班主任队伍建设，明确岗位职责，提高工作水平，特制定本办法。

一、班主任地位和作用

班主任岗位居于学校工作的重要一环，在学生和学校（含学院、教学站点）之间起桥梁和纽带作用，是学校管理的基层环节。

二、班主任工作职责

1．对学生进行思想政治教育、负责学生学籍与教学等日常管理事务；

2．指导学生成立班级委员会，引导学生树立良好学风；

3．协调处理教学管理中的突发事件；

4．根据聘用单位的要求承担与教学管理业务相近的岗位工作。

三、班主任聘任条件

1．大专以上文化，身体健康，60岁以下；

2．坚持四项基本原则，政治立场坚定，作风正派；

3．热心班主任工作，有较强的事业心和责任感；

4．具有一定的组织协调和语言表达能力，有从事教学管理与思想政治工作的经验。

四、班主任管理与考核

1．班主任由各院系、函授站、学习中心负责选聘与管理，业务上接受学校有关职能部门的指导；

2．班主任聘用必须履行合法手续，明确职责和聘期（一般为2.5年），应聘人员需填写《武汉大学成人（网络）高等学历教育班主任聘用审批备案表》，经聘用单位同意后报主办院系备查；

3．班主任一般按1：150左右师生比配备，其薪酬、福利由聘用单位从办学收益中列支；

4．各单位对班主任工作要不定期组织业务培训和指导，对其工作进行检查和考核。对表现突出的优秀班主任予以表彰，对不认真履行班主任职责者应及时批评并令其改正，对严重失职者应予以解聘。

五、本办法由武汉大学继续教育学院负责解释。

六、本办法自公布之日起施行。

原《武汉大学成人高等教育班主任管理办法》（武大继教院字[2001]27号）同时废止。