武汉大学青年专任教师特殊津贴发放办法

为改善和提高青年教师待遇，根据《武汉大学关于加强青年教师队伍建设的若干意见》（武大人字[2013]56号）精神，学校决定设立青年专任教师特殊津贴。为做好青年专任教师特殊津贴发放工作，制定本办法。

一、青年专任教师特殊津贴的发放范围为，在教学科研第一线工作，年龄在35周岁以下，在编在岗青年专任教师。

二、符合条件的青年教师，除正常工资和岗位绩效等待遇外，每年另享受10000元特殊津贴。按每月1000元标准，一年发放10个月（7月、8月除外），一直发放至35周岁止（至出生当月）。

三、青年专任教师特殊津贴所需经费，由学校专款拨付。

四、设立青年专任教师特殊津贴，是学校加强青年教师队伍建设、提高青年教师待遇的重要举措。各单位要高度重视，配合学校做好此项工作，各单位可根据实际情况制定配套政策，加大青年教师资助和激励力度。

五、对年龄在35周岁以下的在站师资博士后，学校按照本办法标准提供师资博士后特殊津贴。

六、本办法从2013年1月1日起执行，由学校人事部负责解释。