武汉大学基层团委工作年度考核评优办法（试行）

为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，健全各级团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提升我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我校共青团工作再上新台阶，特制定《武汉大学基层团委工作年度考核评优办法》。

一、工作原则

1.公平、公开、公正原则

2.定性考核与定量考核相统一原则

3.工作过程与工作效果相统一原则

二、考核对象

全校各基层团委

三、考核内容

考核内容分为基础考核项和重点考核项两部分。基础考核项主要包括思想政治教育、青年工作研究、新闻宣传与信息报送、创新创业、志愿服务、社会实践、校园文化、维权服务、自身建设等；重点考核项根据当年工作要点确定。

四、工作程序

考核评优事宜由校团委书记办公会研究决定，校团委组织办公室负责组织实施。考核评优周期为自然年度，每年初公布当年工作要点，11月发布相关通知，12月启动工作。

（一）考核程序

1.各单位根据工作考核项目完成情况，按要求提交相关材料。没有提交材料的单位，视为当年考核成绩不合格。

2.校团委结合各单位日常工作情况，对照提交材料进行考核。各考核项按照A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等次进行评定。其中，A、B两个等次约占考核对象总数的30%、40%。

3.A、B、C、D四个等次分别对应100分、80分、60分、0分。根据全部考核项得分之和，确定各单位年度考核得分及排名。

（二）评优程序

1.全校每年评选产生“武汉大学五四红旗团委”（5个）、“武汉大学五四红旗团委工作创新奖”（1个）、“武汉大学五四红旗团委工作进步奖”（1个），以及“武汉大学共青团工作先进单位”（10个）。各奖项不可兼得。

2.全部考核项评定为“B”及以上的单位，可以参与“武汉大学五四红旗团委”答辩。年度考核得分与答辩得分按一定比例折算为总成绩。总成绩前五的单位获评“武汉大学五四红旗团委”。

3.有重点考核项评定为“A”的单位，可以参与“武汉大学五四红旗团委工作创新奖”答辩。年度考核排名进步幅度前三的单位，可以参与“武汉大学五四红旗团委工作进步奖”答辩。答辩成绩最高的单位获评相应奖项。

4.根据年度考核排名和“武汉大学五四红旗团委”、“武汉大学五四红旗团委工作创新奖”、“武汉大学五四红旗团委工作进步奖”获奖情况，确定“武汉大学共青团工作先进单位”获奖单位。

5.有考核项评定为“D”的单位，无资格参与当年各奖项的评选。

五、考核结果

1.考核评优结果由校团委书记办公会讨论通过，经公示后生效。

2.考核评优结果作为各单位专职团干个人考核、任职、晋升的参考依据。

3.考核结果以函件形式告知各基层团委，并通报同级党委。

六、其他

1.本办法由共青团武汉大学第十三届委员会讨论通过后施行。

  2.本办法由共青团武汉大学委员会负责解释。